موهبتی عدم تناسب نیروی انسانی با چارت تشکیلاتی شهرداریها را یکی دیگر از مشکلات این حوزه برشمرد و خاطرنشان کرد: به عنوان مثال؛ ساختار سازمانی شهرداری ایرانشهر تعداد ۲۱۷ پست سازمانی است که اکنون بیش از ۶۵۰ تا ۷۰۰ نفر در این شهرداری مشغول به کار هستند و با این شرایط هزینه جاری شهرداری بیشتر از هزینه عمرانی آن می شود.
استاندار سیستان و بلوچستان افزود: معمولا بین ۲۰ تا ۳۰ درصد بودجه شهرداری های مطلوب و ایدهآل صرف هزینه های جاری می شود و مابقی بودجه مربوط به حوزه عمرانی شهرداری است در صورتی که در شهرداری ایرانشهر و اکثر شهرداریهای استان شرایط کاملا معکوس است.
وی گفت: شورای شهرنباید در امور اجرایی شهر دخالت کند بلکه شورا باید در واقع مصوبات و مطالب مرتبط با پیشنهادهای شهرداری را در چارچوب قانون مورد ارزیابی قرار دهد.
استاندار سیستان و بلوچستان استفاده از ظرفیت بخش خصوصی را مهم برشمرد و افزود: در اجرای پروژه های شهرداری حتما باید با بخش خصوصی مشارکت داشته باشید و با استفاده از این ظرفیت می شود علاوه بر رونق ساخت و ساز، اشتغال لازم نیز فراهم شود.
احمدعلی موهبتی تصریح کرد: اقدامات شهرداری باید بستری برای توسعه همه جانبه شهر در آینده باشد.
وی با قدردانی از تلاشهای انجام شده توسط اعضای شورا و شهرداری ایرانشهر گفت: با این وجود، اگر بنا است که ایرانشهر متحول شود و مورد توجه قرار بگیرد، تلاش بیشتر ضرورت دارد.
استاندار سیستان و بلوچستان بر ایجاد روحیه همکاری، همدلی و هم افزایی مجموعه مسئولین شهرستان ایرانشهر تاکید کرد.
وی وجود خود مردم را یکی از ظرفیتهای مهم هر شهرستان برشمرد و افزود: اگر قرار است توسعه ای در ایرانشهر ویا هر یک از شهرستانهای استان اتفاق بیفتد، مردم بایستی با ورود به همه مسائل فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، امنیتی و زیست محیطی شهرشان دلسوزانه احساس تکلیف و مسئولیت کنند.