فقر و نداشتن جایگاه اجتماعی برای کارگران آزار دهنده است/لزوم پرداخت حقوق و مزایای کارگران از سوی کارفرمایان

به گزارش بلاغ به نقل از بصیرنیوز، نخستین روز از ماه می میلادی بهانه‌ای می‌شود تا یادی کنیم از انسان‌هایی که برای حفظ عزت و استقلال خود تمام توان خود را به کار می‌بندند و در این راه از هیچ کوششی فروگذار نمی‌کنند.

کارگران از شریف‌ترین افرادی هستند که با سخت‌ترین شرایط برای اداره امور زندگی خود به فعالیت می‌پردازند، اما مشکلاتی همچون فقر و نداشتن جایگاه اجتماعی همیشه برای این قشر زحمت‌کش آزار دهنده است.

علی محمودی از فعالان فرهنگی فریدونکنار در مصاحبه با خبرنگار بصیرنیوز با اشاره به اینکه حیات و لازمه انسان با کار عجین شده است و تمام نیازهای او فقط با کار و تلاش رفع می‌شود گفت: توجه و تشویق به کار در تمام ادیان الهی و مکاتب بشری و انسانی به چشم می‌خورد و دین مبین اسلام با نگاهی متفاوت و خاص به این مقوله پرداخته و افراد را از سستی و تنبلی پرهیز داده و به کار و تلاش برای کسب روزی تشویق نموده است.

وی تصریح کرد: داشتن صداقت در کار، توکل به خدای متعال، برکت خواستن از او، کیفیت در کار و نظم در امور از مواردی هستند که در دین اسلام به آن بسیار سفارش شده است.

این فعال فرهنگی خاطرنشان کرد: با توجه به اهمیت کار در اسلام طبیعی است که مقام کارگر بسیار بزرگ و با اهمیت باشد و همچنین در روایات آمده است که: “هر کس با تن خسته از کار بخوابد آمرزیده می‌شود” و یا آن‌که”کارگران مجاهدان در راه خدا هستند.”

محمودی افزود: همچنان‌که کار و تلاش ارزش دارد، کارگران دارای ارزش و اعتبار والایی هستند که همه باید به این مسئله توجه ویژه‌ای داشته باشند.

محمدرضا سیفایی کارشناس اجتماعی نیز در گفت‌و‌گو با بصیرنیوز، تصریح کرد: متاسفانه فرهنگ کار از جمله مقوله‌هایی است که در جامعه مغفول مانده و ایجاد فرهنگ کار به عواملی مانند: جغرافیایی، محیطی، اقتصادی و اجتماعی وابسته است.

وی خاطرنشان کرد: نخستین عامل ایجاد کننده فرهنگ کار این است که جامعه کار را زشت و مذموم نداند و فرد از کار کردن لذت کافی راببرد و ترویج چنین نگرشی به عهده‌ی دولت، رسانه‌های گروهی و تصویری، خانواده‌ها و حتی در سطوح پایین‌تر مدارس است.

کارشناس اجتماعی تصریح کرد: وجدان کاری یکی دیگر از عوامل ایجاد فرهنگ کار در جامعه است و همه‌ی افراد شاغل باید وظیفه‌ای که به آن‌ها محول شده است را به خوبی انجام دهند.

وی در پایان گفت: فرهنگ محیط کار، ترویج سخت‌کوشی و عدم سستی در کار، پرورش مدیران موفق برای ساماندهی نیروی کار و ایجاد تشکل‌های صنفی و حمایت از آنان می‌تواند در ارتقای فرهنگ کار نقش بسزایی را ایفا کند.

به گزارش بصیرنیوز، بر همه لازم است تا برای کارگران به خاطر شرافتی که در کار خود دارند احترام و عزت خاصی قائل باشیم و همچنین لازم است تا کارفرمایان با در نظر گرفتن رضای خدا و درک شرایط معیشتی کارگران، نسبت به پرداخت حقوق و مزایای آن‌ها غفلت نکنند.