توسعه مشاغل مرزی و حمایت از کارگران

 

مدیر روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این مراسم اظهار کرد: تقویت نقش شرکای اجتماعی، کاهش آسیب‌های شغلی، کنترل دقیق اتباع غیرمجاز و تنظیم مطلوب روابط کارگر و کارفرما در اولویت برنامه‌ها قرار دارد.

 

سمانه نوری با اشاره به رویکردهای اساسی این بخش، گفت: راهبردهای اصلی مدیریت روابط کار، بر پایه تقویت سه‌جانبه‌گرایی، بهره‌گیری مؤثر از ظرفیت شرکای اجتماعی و کاهش دعاوی و تنظیم روابط کارگری و کارفرمایی بنا شده است.

 

وی با اشاره به اهمیت ارتقاء ایمنی محیط‌های کار، افزود: ارتقای شرایط ایمنی در کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی، در راستای کاهش حوادث شغلی و جلوگیری از بروز دعاوی کارگری از اولویت‌های مهم ما در حوزه روابط کار است و با افزایش ایمنی، نه‌تنها از آسیب‌های انسانی جلوگیری می‌شود، بلکه هزینه‌های پنهان ناشی از دعاوی کارگری نیز کاهش می‌یابد.

 

نوری تحقق اهداف عملکردی پیش‌بینی‌شده را ضروری دانست و گفت: تمامی واحدهای تابعه حوزه روابط کار باید نسبت به اجرای کامل برنامه‌های مصوب اقدام کنند و آمار عملکرد ماهانه خود را تا پایان روز سوم هر ماه در موعد مقرر ارسال نمایند.

 

مدیر روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در ادامه، بر ضرورت پاسخ‌گویی منظم به مکاتبات ستاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد و افزود: پاسخ‌گویی دقیق، به‌موقع و مستند به مکاتبات و دستورالعمل‌های دریافتی از ادارات ستادی حوزه روابط کار، نقش مهمی در انسجام بخشی به سیاست‌های کلان این حوزه دارد و نباید مورد غفلت قرار گیرد.

 

نوری نظارت بر وضعیت اشتغال اتباع بیگانه را یکی دیگر از اولویت‌های نظارتی این حوزه برشمرد و گفت: با هرگونه به‌کارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز باید بدون مسامحه و مصالحه برخورد قانونی صورت گیرد.

 

وی بیان کرد: کارفرمایان متخلف باید پاسخ‌گوی اقدامات خود باشند و بازرسان کار موظف‌اند با دقت و حساسیت این موضوع را پیگیری کنند.

در پایان روسای ادارات شهرستان ها به بیان مشکلات و پیشنهادات در حوزه های تخصصی پرداختند.

انتهای خبر/