مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: میتوانیم با تقویت زیرساختها در حوزه مشاغل خانگی بیشترین جذب تسهیلات را داشته باشیم.
۰
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی بلاغ، علی باقری صبح امروز در جلسه شورای معاونین اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران ویژه منطقه غرب استان که با حضور معاونین اداره کل و روسای ادارات ارزیابی عملکرد و حراست ادارهکل و روسای ادارات شهرستانهای غرب استان(نور، نوشهر، چالوس، عباسآباد، تنکابن و رامسر) با هدف بررسی وضعیت عملکردی و مشکلات ادارات به میزبانی شهرستان چالوس برگزار شد، با اشاره به اینکه اتفاقات خوبی در راه است ولی باید با تلاش و وضعیت موجود بهترین عملکرد داشته باشیم، اظهار کرد: عملاً ما سه وزارتخانه را پوشش میدهیم و روسای شهرستانها وظیفه سنگینی نسبت به سایر دستگاههای اجرایی دارند.
وی با اعلام اینکه این هنر مدیران و روسای شهرستانها است تا با مشکلات موجود رتبههای برتر را کسب کنیم، بیان کرد: در امور اجتماعی با دو معاونت در وزارتخانه در تعامل هستیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با بیان اینکه در حوزه فرهنگی باید با کمک آموزش و پرورش نسبت به ترویج فرهنگ اشتغال و حتی تعاونی فعالیت داشته باشیم، خاطرنشان کرد: در راستای نشاط اجتماعی کارفرمایان و کارگری را به ورزش تشویق کنیم.
این مسئول خواستار راهاندازی کمیته اشتغال شد و ادامه داد: با کمک دستگاههای اجرایی میتوانیم گام بلندی در حوزه اشتغال برداریم.
باقری ضمن تاکید بر بهکارگیری فارغالتحصیلان دانشگاهی، افزود: در حوزه مشاغل خانگی که از اولویتهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است میشود با تقویت زیرساختها بیشترین جذب تسهیلات را داشته باشیم.
*تشدید بازرسیها از معادن و کارگاههای پرخطر
وی با اشاره به اینکه سامانه جستجوی شغل را باید با کمک کاریابیها، درست معرفی کنیم گفت: سند توسعه تعاون میتواند کمک خوبی در استان باشد چراکه ۲۵ درصد اعتبارات را در تعاون داریم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با اعلام اینکه با کمک تعاونیها میتوان اشتغال ایجاد کرد، تصریح کرد: در سند توسعه تعاون تاکید شده است که همه ادارات باید واحد تعاون را در اداره خود داشته باشند.
باقری گفت: بازرسی از معادن و کارگاههای پرخطر حتما به صورت ویژه در استان پیگیری میشود.
*پیگیری ویژه برای اشتغال مجدد مقرریبگیران
مدیر روابط کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این جلسه از بازرسی از معادن تحتالارضی و سطحالارضی و برخورد قاطع و بدون اغماض در صورت وجود نواقص با بهرهبرداران مختلف خبر داد و اظهار کرد: در اجرای تبصره ماده ۱٠۵ قانون کار با کارفرمایان کارگاههای پرخطر با اولویت کارگاههای ساختمانی و معادن برخورد بدون اغماض صورت میگیرد.
حامد رضوانی با اشاره به معرفی مقرریبگیران به فنی و حرفهای، افزود: اشتغال مجدد مقرریبگیران به صورت ویژه در دستور کار قرار دارد.
وی از تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاههای مشمول خبر داد و خاطرنشان کرد: اجرای طرح آماک ابلاغی مرکز تحقیقات و تعمیلات حفاظت و بهداشت کار ( آموزش ویژه کارگران و استاد کاران ساختمانی)، تاسیس و تجدید تشکلها، برگزاری کارگاه آموزشی تشکلهای کارگری و کارفرمایی، پاسخگویی سریع و به موقع به مکاتبات دیوان عدالت اداری در تنظیم لوایح دفاعیه و ارسال آن به قید فوریت به شعب دیوان، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵٠ نفر ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار و رعایت حد نصاب جلسات رسیدگی در هیات.های تشخیص و حل اختلاف از جمله اقدامات مهم در حوزه روابط کار است.
مدیر امور تعاون ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این جلسه با اشاره به تبیین برنامههای عملکردی و تحولی ابلاغی از وزارت متبوع، تصریح کرد: نمرات ارزیابی ادارات تابعه و تفهیم نقاط مثبت و منفی آن بررسی میشود.
احمد پویش از اهتمام در امر نظارت و حسابرسی تعاونیها به ویژه اخذ یادداشتها و صورتهای مالی تعاونیها خبر داد و افزود: جلسات شورای توسعه تعاون با هماهنگی فرمانداران و سایر دستگاههای اجرایی به صورت منظم برگزار میشود.
وی با تاکید بر ثبت تشکیل و آگهی تغییرات تعاونی ها در سامانه جامع و هوشمند بخش تعاون، خاطرنشان کرد: تعاونیهای توسعه و عمران شهرستانی و توسعه روستایی با استفاده از ظرفیت فرمانداران، بخشداران و دهیاران تشکیل شود.
مدیر امور تعاون ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران به تعیینتکلیف تعاونیهای غیرفعال اشاره کرد و فت: پاسخ بهموقع به مکاتبات اداری در اولویت قرار دارد.
*پیگیری جذب کامل منابع مشاغل خانگی
مدیر کارآفرینی و اشتغال ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این جلسه از پیگیری جذب کامل منابع مشاغل خانگی با توجه به محدودیت زمانی در نظر گرفته شده برای استانها توسط وزارتخانه خبر داد.
رضا عبدی با اشاره به پیگیری جذب و بکارگیری فارغالتحصیلان دانشگاهی بخصوص تحقق تعهدات و ثبت در سامانه رصد اشتغال، گفت: اطلاعرسانی و ترغیب کارفرمایان و کارجویان به استفاده از ظرفیت سامانه جستجوی شغل در حال انجام است.
مدیر پشتیبانی و منابع انسانی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این جلسه بیان کرد: تمامی مطالبات همکاران اعم از اضافه کار، رفاهی، ماموریت و حل اختلاف و سایر پرداختیهای مدنظر در ۶ ماه اول امسال پرداخت و تسویه شده است.
علیاکبر مهدیپور با اعلام اینکه از ظرفیت تمام نیروی انسانی استفاده میشود، تصریح کرد: تقریباً تمام هزینههای اداری و پرسنلی اداره کل و شهرستانها به روز است.
وی خواستار رعایت نظم و انضباط اداری و استفاده از نرمافزار مربوط ثبت و درج به موقع اطلاعات مرخصب و ماموریت.ها در سامانه شد و ادامه داد: هماهنگی تمام امور مرتبط با حوزههای مدیریت پشتیبانی و اداری، مالی و فنآوری با واحدهای ستادی ادارهکل استفاده کامل و دقیق از نرم افزار نقلیه راننده استیجاری و ارائه گزارش عملکرد بر مبنای خروجی سامانه انجام میشود.
مهدیپور اظهار کرد: موضوع فروش ساختمانی و خرید برای شهرستانهای استیجاری در قالب طرح مولدسازی در مراحل نهایی(کمیته هیات عالی سازمان خصوصیسازی) برای تایید قیمت و نهایتاً مزایده فروش قرار دارد.
به گزارش بلاغ، مرتضی مهرزاد قهرمان پاراالمپیک و عضو پرافتخار تیم ملی والیبال نشسته جمهوری اسلامی ایران نیز میهمان ویژه این جلسه بود.