نشست تعیین حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ کارگران به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری درخصوص درصد افزایش مزد و ورود به رأی گیری اعضا پایان یافت و در نهایت درصد افزایش مزد کارگران ۲۱ درصد اعلام شد.
تاریخ انتشارپنجشنبه ۲۱ فروردين ۱۳۹۹ - ۰۲:۳۸
کد مطلب : ۴۱۷۹۱۴
۰
نمایندگان کارگران و کارفرمایان به توافق نرسیدند. به دلیل اختلاف بالای این دو گروه از شرکای اجتماعی در خصوص اعمال افزایش دو میلیون و 800 هزار تومان روی پایه حقوق کارگران جلسه دستمزد به رأی گیری اعضا کشیده شد و در نهایت با توجه به ترکیب شورای عالی کار، افزایش پایه حقوق کارگران 21 درصد تصویب شد.
همچنین مبلغ بن خواربار کارگران از 190 هزار تومان به 400 هزار تومان افزایش یافت.
محمد شریعتمداری, وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی پس از پایان 291 امین نشست شورای عالی کار گفت: دویست و نودو یکمین نشست شورای عالی کار با بیش از 40 ساعت مذاکره برای تعیین حداقل دستمزد کارگران، حداقل مزد را با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین کرد.
وزیر تعاون کار و رفاه گفت: برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان 15 درصد به اضافه 91 هزار تومان تعیین شد.
شریعتمداری یادآور شد: با این تصمیم شورای عالی کار سهم دریافتی کارگران با توجه به سایر آیتم های پرداختی به آنان نسبت به سال قبل و در مقایسه با حداقل سبد معیشت یک خانوار کارگری 3.3 نفری این افزایش صورت پذیرفت .
وی تصریح کرد: امسال این رقم نسبت به سال قبل روند مثبتی طی شد که امیدواریم این تصمیم برای فعالیت‌های تولیدی کشور و هم مجموعه کارگران مبارک باشد.
افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵ درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزارتومان
در حالی دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه به پایان رسید که به دلیل عدم توافق نمایندگان کارگران و کارفرمایان حداقل دستمزد با رای گیری به نتیجه رسید.
افزایش حداقل مزد 21 درصد
بن ماهیانه :400 هزار تومان
مبلغ مزد روزانه:611809 ریال
حقوق ماهیانه:18354270 ریال
پایه سنوات:175 هزار تومان
حق مسکن :100 هزار تومان
افزایش سایر سطوح مزدی 15درصد به اضافه ماهیانه 91 هزار تومان
عیدی کارگران برای سال ۹۹چقدر است؟
با توجه به دستمزد یک میلیون و ۸۳۶۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری چقدر خواهد بود؟
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.
حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و 835 هزار تومانی کارگران درسال 99 حداقل عیدی کارگران برای سال جاری ، 3میلیون و 670هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 5میلیون و 505 هزار تومان خواهد بود. یعنی عیدی سال 99 کارگران نباید از 3میلیون و 670 هزارتومان کمتر و از 5میلیون و 505 هزار تومان نباید بیشتر باشد.
انتهای پیام/
پربيننده ترين
جمعه ۳۱ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۱:۰۰
پنجشنبه ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۰۰
چهارشنبه ۲۹ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۲:۵۲
دوشنبه ۲۷ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۱:۵۲
دوشنبه ۲۷ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۸:۱۴
پنجشنبه ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۰
سه شنبه ۲۸ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۲
شنبه ۲۵ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۴