بخش صنعت در ایران به دانشگاه‌ها اعتقادی ندارد

وی با بیان اینکه در زمانی که صنایعی مانند تراکتورسازی و ماشین‌سازی در آذربایجان‌شرقی شکل می‌گرفت یک سیستم آموزش ضمن خدمت در این واحدها نیز وجود داشت، افزود: به واسطه این طرح افراد آموزش‌دیده در این دوره‌ها بسیار کارآمد می‌شدند و امروزه بسیاری از صاحبان صنعت در این استان نیز همان کارآموزان هستند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری آذربایجان‌غربی عنوان کرد: این طرح به خوبی نشان داد که ارتباط بین صنعت و دانشگاه تا چه اندازه می‌تواند در ارتقای توان نیروی کار نقش داشته باشد و منابع انسانی باارزش‌ترین سرمایه هر جامعه‌ای است که در ایران آنگونه که باید از این سرمایه استفاده نمی‌شود.

وی با اشاره به تجربه دیگری در یکی از کارگاه‌های جوشکاری جلفا ادامه داد: در این کارگاه کارگرانی از ایران و جمهوری آذربایجان‌ مشغول به کار بودند که این کارگران خارجی‌ در ترکیه آموزش دیده بودند و در کمال تعجب با مقایسه عملکرد هر دو گروه این کارگران مشخص شد که کارگران آذربایجانی در طول روز ۴۷۰ حلقه جوش می‌زدند در حالی که کارگران ایرانی تنها ۷۰ حلقه جوش می‌زدند.

وی تصریح کرد: این موضوع خود نیز نشان می‌دهد که بهره‌وری کارگران ایرانی بسیار پایین‌تر از کارگران کشورهای دیگر است و همه این موضوعات ناشی از عدم آموزش مناسب و تجربه کار است و برای رسیدن به توسعه باید از علوم سایر کشورها به خوبی استفاده کرد و آنها را در صنعت و دانشگاه به کار برد.