به گزارش بلاغ، ماجرای ادعای اختلاس در سازمان آتشنشانی شهرداری قائمشهر با اهانت شهردار به پرسنل آتشنشانی، قطعه دیگری از پازل حاشیه سازی ها را وارد مرحله تازه‌ای کرد.
پس از آن که شهردار قائمشهر، حکم قرارداد 5 نفر از نیروهای سازمان آتشنشانی را در آستانه سال نو، که این روزها باید تمدید شود، به دلیل احتمال بروز اختلاس تمدید نکرد، با برخوردی اهانت‌آمیز از برخی واقعیت‌های غیرقابل انکار در شهرداری قائمشهر چشم‌پوشی کرد.
ماجرای دستکش‌های سازمان آتشنشانی با احضار مدیرعامل فعلی و معاون اداری و مالی این سازمان در صبح روز شنبه ادامه یافت. سیدعلی حجازی با احضار این افراد به دفتر خود بهجای استماع توضیحات در خصوص مسائل به‌وجود آمده با الفاظ رکیک از آنان پذیرایی کرد.
این درحالی بود که مدیرعامل فعلی بنا به هر دلیلی مدیریتی ترجیح داد سکوت کند، ولی معاون وی در مقابل الفاظ رکیک و اهانت‌آمیز شهردار قائمشهر واکنش نشان داد و خواستار برخوردی مناسب با آنان شد.
در عین حال معاون اداری و مالی سازمان آتشنشانی قائمشهر به دستور حجازی عزل شد.
نمی‌دانیم شهردار قائمشهر با کدام مستند قانونی این کارکنان خدوم را متهم به سرقت کرده است و اگر چنانچه این عمل خلاف قانون اتفاق افتاده است، چرا حجازی دستور داده تا پیگیری موضوع از طریق مراجع قضایی منتفی اعلام شود؟!
البته انتظار منطقی، بررسی و پیگیری موضوع مورد ادعای آقای شهردار از طریق مراجع قضایی است، تا بی‌گناهی یا تخلف این کارکنان و نوع مدیریت سیدعلی حجازی بر همگان آشکار شود.
وی باید به افکار عمومی پاسخ دهد که چرا بجای افراد مسئولیت‌پذیر، خادم و تلاشگر، مدیرانی که پیرامون برخی از آنها حرف و حدیثهای فراوانی است، را بکارگیری کرده است؟
شنیده‌ها حاکی از آن است که این افراد مسئله‌دار در مواقع بروز حادثه، مردان قابل اعتماد و فداکار نبوده و بر مبنای منافع خود و دور و بریهای خود عمل میکنند.
نمی‌دانیم در کدام مدیریت اسلامی مرسوم است که مدیران بجای ارتقاء و آموزش کارکنان و الگوی شایسته شدن، با آنان رفتاری اهانت‌آمیز داشته باشند.
مردم شریف قائمشهر تصور می‌کردند شورای اسلامی برای آنها شهرداری باتجربه و حاشیهگریز آورده که با بسیج همه امکانات، از ارزشمندترین سرمایه شهر یعنی نیروهای شایسته انسانی به بهترین نحوه استفاده کند نه آنکه با بدترین روش ها درصدد دفع کامل فرزندان شایسته مردم قائمشهر برآید.
باید بر این اصل تاکید کنیم که هر مدیری اختیارات لازم برای تغییر مدیران میانی را داشته و باید به تصمیم‌های منطقی و معقول آن مدیر احترام گذاشت، اما نباید اصول انسانی در شایسته سالاری، بهره گیری از افراد توانا، مسئولیت و نقدپذیر و اهل تکریم کرامت انسانها به خصوص را از نظر دور داشت.
این نکته را نیز می توان جهت اطلاع خوانندگان محترم ذکر کرد که برابر ماده 608 قانون مجازات اسلامی، توهين به افراد از قبيل فحاشی و بهکاربردن الفاظ ركيک چنانچه موجب حد قذف نباشد، به مجازات شلاق تا (74) ضربه و يا 50 هزار تا يک ميليون ريال جزای نقدی خواهد بود.
نکتهای که همه شهروندان قائمشهری بهعنوان مطالبه خود از همه مسئولان و از جمله آقای شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر توقع دارند، پرهیز از حاشیه‌سازی و آرام نگه داشتن فضای کار و خدمت به شهر و مردم شهر است و این انتظار، با کارکردهای تاکنون آقای شهردار مغایرت جدی دارد.
امید آن که از این پس چنین نباشد و جناب حجازی به جبران مافات بپردازد. انشاءالله
پس از آن که شهردار قائمشهر، حکم قرارداد 5 نفر از نیروهای سازمان آتشنشانی را در آستانه سال نو، که این روزها باید تمدید شود، به دلیل احتمال بروز اختلاس تمدید نکرد، با برخوردی اهانت‌آمیز از برخی واقعیت‌های غیرقابل انکار در شهرداری قائمشهر چشم‌پوشی کرد.
ماجرای دستکش‌های سازمان آتشنشانی با احضار مدیرعامل فعلی و معاون اداری و مالی این سازمان در صبح روز شنبه ادامه یافت. سیدعلی حجازی با احضار این افراد به دفتر خود بهجای استماع توضیحات در خصوص مسائل به‌وجود آمده با الفاظ رکیک از آنان پذیرایی کرد.
این درحالی بود که مدیرعامل فعلی بنا به هر دلیلی مدیریتی ترجیح داد سکوت کند، ولی معاون وی در مقابل الفاظ رکیک و اهانت‌آمیز شهردار قائمشهر واکنش نشان داد و خواستار برخوردی مناسب با آنان شد.
در عین حال معاون اداری و مالی سازمان آتشنشانی قائمشهر به دستور حجازی عزل شد.
نمی‌دانیم شهردار قائمشهر با کدام مستند قانونی این کارکنان خدوم را متهم به سرقت کرده است و اگر چنانچه این عمل خلاف قانون اتفاق افتاده است، چرا حجازی دستور داده تا پیگیری موضوع از طریق مراجع قضایی منتفی اعلام شود؟!
البته انتظار منطقی، بررسی و پیگیری موضوع مورد ادعای آقای شهردار از طریق مراجع قضایی است، تا بی‌گناهی یا تخلف این کارکنان و نوع مدیریت سیدعلی حجازی بر همگان آشکار شود.
وی باید به افکار عمومی پاسخ دهد که چرا بجای افراد مسئولیت‌پذیر، خادم و تلاشگر، مدیرانی که پیرامون برخی از آنها حرف و حدیثهای فراوانی است، را بکارگیری کرده است؟
شنیده‌ها حاکی از آن است که این افراد مسئله‌دار در مواقع بروز حادثه، مردان قابل اعتماد و فداکار نبوده و بر مبنای منافع خود و دور و بریهای خود عمل میکنند.
نمی‌دانیم در کدام مدیریت اسلامی مرسوم است که مدیران بجای ارتقاء و آموزش کارکنان و الگوی شایسته شدن، با آنان رفتاری اهانت‌آمیز داشته باشند.
مردم شریف قائمشهر تصور می‌کردند شورای اسلامی برای آنها شهرداری باتجربه و حاشیهگریز آورده که با بسیج همه امکانات، از ارزشمندترین سرمایه شهر یعنی نیروهای شایسته انسانی به بهترین نحوه استفاده کند نه آنکه با بدترین روش ها درصدد دفع کامل فرزندان شایسته مردم قائمشهر برآید.
باید بر این اصل تاکید کنیم که هر مدیری اختیارات لازم برای تغییر مدیران میانی را داشته و باید به تصمیم‌های منطقی و معقول آن مدیر احترام گذاشت، اما نباید اصول انسانی در شایسته سالاری، بهره گیری از افراد توانا، مسئولیت و نقدپذیر و اهل تکریم کرامت انسانها به خصوص را از نظر دور داشت.
این نکته را نیز می توان جهت اطلاع خوانندگان محترم ذکر کرد که برابر ماده 608 قانون مجازات اسلامی، توهين به افراد از قبيل فحاشی و بهکاربردن الفاظ ركيک چنانچه موجب حد قذف نباشد، به مجازات شلاق تا (74) ضربه و يا 50 هزار تا يک ميليون ريال جزای نقدی خواهد بود.
نکتهای که همه شهروندان قائمشهری بهعنوان مطالبه خود از همه مسئولان و از جمله آقای شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر توقع دارند، پرهیز از حاشیه‌سازی و آرام نگه داشتن فضای کار و خدمت به شهر و مردم شهر است و این انتظار، با کارکردهای تاکنون آقای شهردار مغایرت جدی دارد.
امید آن که از این پس چنین نباشد و جناب حجازی به جبران مافات بپردازد. انشاءالله
