تاریخ انتشارشنبه ۴ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۳
کد مطلب : ۸۲۶۸۳
افزایش 120 درصدی بودجه سازمان آتش نشانی، ساختارمندی اداری و عملیاتی ایستگاه‌های آتش نشانی، انتشار بروشورها و مجلات آموزشی و فرهنگی، افزایش چشم‌گیر تعداد آتش نشانان و ... برخی دیگر از فعالیت‌های این مدیر جوان، ارزشی و موفق قائم‌شهری به‌شمار می آید.
۰
plusresetminus
به گزارش بلاغ، شهردار قائم‌شهر در جدیدترین اقدام خود مدیرعامل موفق سازمان آتش نشانی این شهر را برکنار کرد.

با اصرار سید علی حجازی، پنج شنبه در جلسه فوق العاده، شورای سازمان آتش نشانی که فقط یک مصوبه داشت، محمدعلی شیرسوار مدیر موفق و فرزند سردار شهید حاج جعفر شیرسوار برکنار شد.

در دوره مدیریت شیرسوار، آتش نشانی قائم‌شهر با پیشرفت‌های فراوانی روبرو شد که همواره با رضایت مردم همراه بود و توجه ویژه به آموزش شهروندان با برگزاری دوره‌های فشرده و منظم آموزشی و فرهنگ‌سازی در لایه‌ها و بافت‌های شهری همواره در دستور کار این سازمان قرار داشت.

افزایش 120 درصدی بودجه سازمان آتش نشانی، ساختارمندی اداری و عملیاتی ایستگاه‌های آتش نشانی، انتشار بروشورها و مجلات آموزشی و فرهنگی، افزایش چشم‌گیر تعداد آتش نشانان و ... برخی دیگر از فعالیت‌های این مدیر جوان، ارزشی و موفق قائم‌شهری به‌شمار می آید.

بر اساس این گزارش مهدی کیانوش که اهل شهرستان بابل است، به عنوان سرپرست سازمان آتش نشانی قائم‎شهر معرفی شده است.

باید منتظر ماند و دید که چه آینده ای در انتظار محمدعلی شیرسوار، مدیر موفق شهرداری قائم‍شهر رقم می‌خورد.
منبع : شمال نیوز
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
ali
من بچه قائمشهرم
واقعا عملکرد آتش نشانی قائمشهر عالیه . در کوتاه ترین زمان آتش نشانی حضور پیدا میکنه و عملکرد خیلی خوبی داره.
واسه من جای سوال بود توی این شهر بی درو پیکر که هیچ کجاش سر و وضع درست و حسابی نداره چطوری این آتش نشانی قائمشهر انقدر خوب عمل میکنه تا جایی که وقتی اتفاقی میافته قبل از اینکه همسایه ها متوجه بشن آتش نشانی میاد و همه چی به خیرو خوشی تموم میشه.
در هر صورت من به عنوان یک قائمشهری از زحمات این دوستمون که اسمشو نمیدونستم تا حالا ولی عملکردش واقعا عالی بود تشکر میکنم و امیدوارم از این فرد در جاهای بزرگتری استفاده بشه و علت موفقیتش تو جاهای بزرگتری مثل تهران و سایر کلان شهرها استفاده بشه.
با تمام وجود میگم عملکرد آتش نشانی قائمشهر قابل مقایسه با سایر نهادهای دیگر این شهر بی در و پیکر نیست و در یک کلام عالیه .
فقط امیدوارم با این تغییر مدیریت عملکردش افت پیدا نکنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
قائم شهری
عزل ونصب های سفارشی در یکی از شهرداری های مازندان
در یکی دوسال اخیر ،سازمان آتش نشانی به عنوان خط مقدم و نمادی از مدیریت شهری در عرصه خدمت به مردم تلاش فراوانی داشته است که رضایت شهروندان از خدمت رسانی این سازمان نشانگر تحول جدی است که در سال های اخیر در ابعاد مختلف در این سازمان صورت گرفته است.
قصه از آنجا شروع شد...
روزی روزگاری مدیریت شهری وقت در یکی از شهرستان های مازندران ،تصمیم گرفت برای ایجاد تحولات فکری و پیشرفت در کار سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی این شهرستان سوار مناسب تری برای صندلی مدیریت این سازمان برگزیند وقرعه به نام فرزند سردار شهیدی از آن دیار افتاد.
اوکه با سن وسال کم عزم را برای ارائه خدمات و دادن ایده های نو و به روز ،جزم کرده بود توانست با نیروی جوانی و حس مسئولیت پذیری کارهای زیاد و اثربخشی از خود به یادگار بگذارد زیرا دغدغه اش پوشاندن نارسایی های شهر با انجام کار صادقانه و متعهدانه بود.
18 ماه گذشت ودر این گذر لحظات ،روز به روز ورق زدن صفحه دفتر عملکرد مدیر عامل سازمان آتش نشانی این شهرستان ،از حیث فراوانی خدمات سخت تر میشد.
از تغییر شکل و شمایل ساختمان آتش نشانی گرفته تا تهیه لباس فرم پرسنل ،توجه به مشکلات شهری ،توجه به پرسنل ،ارائه ایده های نو وناب و تشکیل گروه های رباتیک ،برگزاری مانورهای مشترک و اجرای طرح های ایمنی،جلسات متعدد با اصحاب رسانه و روحیه انتقاد پذیری ،مشاوره با جوانان خبره و آشنای به کار،رفع و رجوع به موقع مشکلات ناشی از حوادث غیرمترقبه ،آماده باش کامل ،کمک رسانی به شهرهای مجاور در اسرع وقت،الگو شدن سازمان در کشور و مهمتر از همه اینها ،ابراز رضایتمندی شهروندان از عملکرد به موقع سازمان آتش نشانی در حوادث ،بخش کوچکی از مزایای دوران مدیریت این مدیر عامل جدید بود.
آموزش های خانه به خانه ومحله به محله،بیمارستان و مدرسه ،اصناف ،کارخانجات و همه اقشار جامعه ،چاپ ماهنامه اختصاصی و بسته های فرهنگی متنوع در این دفتر ثبت شد.
همیشه و در همه جای دنیا عرف این است که برای ایجاد پیشرفت و تحول در دستگاه های اجرایی عزل و نصب ها انجام می شود... قبول ...اما بر داشتن مدیریرلایق و کارآمد که هدفی جزء خدمت به شهروندان را در سر نمی پروراند ،به نظر خنده دار و مضحک می آید.
شهرستانی که از خیلی جهات همچون حوزه های فرهنگی ،ورزشی ،علمی سرآمد است در استان ،کشور وحتی دنیا...اینبار هم سرآمد در برکناری مدیران لایق و کارآمد.
همه جا عرف است مدیری از صندلی و منسب خود عزل می شود که رضایتمندی مردم ،تکریم ارباب رجوع ،عملکرد خوب و تغییر و تحول در محیط کار را در کارنامه کاری خود نداشته باشد اما در شهر من مدیری از سمت خود عزل می شود که در طول مدت خدمت خود ،عملکرد مثبت و قابل قبولی از خود ارائه کرده است.
جالب اینجاست آقای شهردار در مراسم معارفه به خاطر دارا بودن بیشترین فرزند شهید در بدنه شهری نسبت به شهرستانهای دیگر به خود می بالد و یک هفته بعد فرزند سردار شهید را از سمت خود عزل و همراه آن وجدان کاری و روحیه کارپرستی مدیری را به پارکینگ شهرداری منتقل می کند.
کاش به مدیران بومی که دلشان برای شهر و شهروندان می سوزد میدان می دادیم که ندادیم.
کاش به جوانان شهرمان اعتماد می کردیم که نکردیم
و ای کاش از کسانی که هم به انقلاب و نظام تعهد دارند و هم دارای تخصص،دانش فنی و مدیریتی هستند ،خارج از فضای رانت و باند بازی استفاده گردد.
feedback
مهدى
شيرسوار آينده اين شهر و استانه,,,,خواهيد دىد
feedback
مهدى
شيرسوار آينده اين شهر و استانه,,,,خواهيد
feedback
نورالله
خوش به غيرت قايمشهريها
feedback
بهرام
بعد ١8ماه کار بى حمايت و سنگ اندازى شهردارا و بعضى اعضاى شورا بايد هم اين انتظارو داشت
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیپور از قائم شهر
تغییر مدیریت و انتصاب مدیر موفق در مناصب همرده و یا بالاتر بسیار خوب است ولی تا زمانیکه ما در شهر خودمان از پتانسیل انسانی بالایی برخورداریم چرا باید از یک فرد غیر بومی برای مدیریت یک اداره استفاده کنیم ... ؟!
feedback
حسین داداشی
با عرض سلام و خسته نباشی خدمت تمام آتش نشانان موفق قائمشهر و بخصوص مهندس شیرسوار .من با چند تن از مدیران اتش نشانی شهرستان های دیگر برخورد داشتم ولی خداشاهده مهندس شیرسوار تک بود بحق قران هرجاهست خداپشت و پناهش باشه و موفق باشه