مطابق بررسی‌های به‌عمل آمده، امروزه زنان ایرانی عضوی فعال و موثر در عرصه‌های گوناگون هستند، با این حال خانم‌ها به دلیل آنکه بخش داخلی بار مدیریتی خانواده را به دوش می‌کشند شاید محدودیت‌هایی برای قبول مسئولیتهای کاری داشته باشند.
گفت‌وگوی متفاوت بلاغ با بانوی معدن‌کار
حال مهندسان معدن و زمین‌شناسان زن خوش نیست
تاریخ انتشارسه شنبه ۲ شهريور ۱۳۹۵ - ۲۰:۰۰
کد مطلب : ۲۱۹۳۹۹
۰
به گزارش بلاغ، کار در معدن جزو مشاغل سخت و دشوار در جهان به شمار می‌رود و حضور زنان در این عرصه نسبت به سایر حوزه‌ها کمتر است.
در حالی‌که تعریف سنتی از نقش زن به‌عنوان صرف انجام کارهای خانه، ایفای وظایف همسری و مادری در ذهن برخی نقش بسته است، عده زیادی نیز به توانایی‌های بانوان در انجام مشاغل سخت ایمان دارند.
خوشبختانه هرچه عقربه‌های زمان بیشتر می‌چرخند و زندگی مردم به سمت مدرنیته پیش می‌رود، نسل آدم‌های دسته اول، همان‌هایی که در عصر تکنولوژی هم‌چنان درگیر توهمات زن‌ستیزی هستند، رو به انقراض می‌رود.
عضویت 8 هزار زن در سازمان نظام مهندسی معدن
براساس این گزارش، سازمان نظام مهندسی معدن حدود 300 هزار عضو دارد که از این تعداد حدود 8 هزار نفر زن هستند. از این عده هزار نفر از رشته معدن و 6 هزار و 800 نفر از رشته زمین‌شناسی و مابقی نیز مربوط به سایر رشته‌ها مانند برق، نقشه‌برداری، متالورژی و مکانیک هستند. هم‌چنین به طور تقریبی 7 هزار پروانه اشتغال صادر شده که هزار پروانه متعلق به بانوان است.
با مروری بر این آمار و ارقام به بررسی بیشتر نقش زنان در اموری مانند معادن خواهیم پرداخت.
دکتر الهه رحیمی مدرس دانشگاه و عضو هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی معدن طی گفت‌وگویی تبعیض جنسیتی را عامل نابرابری در اشتغال زنان در حیطه زمین و معدن دانست و اظهار کرد: از مشکلات و چالش‌های حاکم بر جهان امروز و کشور، بی‌توجهی به استعداد و توانمندی زنان در کسب فرصت‌های شغلی است.
ساختار مردانه حاکم بر محیط کار دلیل بی‌اعتمادی به عملکرد مدیران زن
وی افزود: با وجود اینکه زنان نیمی از جمعیت فعال کشور را تشکیل می‌دهند اما به اندازه یک‌هشتم جمعیت خود در فعالیت‌های اقتصادی نقش دارند و تاسف‌بارتر اینکه تنها یکبیستم از جمعیت زنان شاغل در بخش مدیران عالی‌رتبه قرار می‌گیرند که به باور کارشناسان از علل این قضیه بی‌اعتمادی به عملکرد مدیران زن، ساختار مردانه حاکم بر محیط کار و به باور عده‌ای مشکل مربوط به مسائل شخصیتی که زنان را از ایجاد شبکه ارتباطی مناسب با اطرافیان در محل کار باز می دارد، عنوان کرد.
عضو هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی معدن با بیان اینکه در زمانی‌که سطح علمی زنان رو به افزایش است و تنها در ایران 60 درصد کرسی‌های دانشگاه را به خود اختصاص داده‌اند ما هنوز درگیر دیدگاه جنسیتی حاکم بر فضای کار هستیم، گفت: این موضوع که به صورت شعاری و سمبولیسم، زنان را در برخی جایگاه‌ها در راس امور قرار دهیم شیوه عادلانه‌ای نیست، اگر افراد در محیط کاری و سیستم‌های اداری متناسب با استعداد و توانمندی‌شان بدون نگاه تبعیض‌آمیز زن یا مرد بودن در جایگاه شایسته قرار گیرند، اسباب پیشرفت کشور می‌شوند.
این مدرس دانشگاه تصریح کرد: متاسفانه در این میان دانشگاه‌ها نیز در مورد برخی رشته‌ها و گرایش‌ها در مقاطع تحصیلی خاص به جذب سلیقه‌ای و تفکیک جنسیتی روی آوردند و زمانی که جویای علت می‌شویم این بدعت را به نرخ بالای بیکاری برای فارغ‌التحصیلان رشته‌های خاص مانند معدن و زمین‌شناسی و به‌ویژه زنان تحصیل‌کرده در این علوم عنوان می‌کنند.
رحیمی اضافه کرد: آنان نرخ بالای بیکاری برای دانش‌آموختگان زن این رشته‌ها را مربوط به جنس فعالیت‌های میدانی و صحرایی این رشته‌ها که مغایر با نقش ستون معنوی خانه و خانواده است عنوان می‌کنند، درصورتی‌که حتی گمان اینکه زمین‌شناسی فقط در فعالیت‌های میدانی خلاصه می‌شود وهمی بی‌اساس است و این علم نیز همانند بسیاری از شاخه‌های دیگر نیاز به فعالیت‌های آزمایشگاهی، تولید نقشه، نرم‌افزار و سخت‌افزار دارد.
وی با بیان اینکه ضعف فرهنگی و نظام آموزشی کشور سبب شده است تا معدن و زمین‌شناسی را علومی مردانه معرفی کنند و حال آنکه رفع این معضل نیازمند فرهنگ‌سازی است، خاطرنشان کرد: رفع تبعیض جنسیتی و گسترش زمینه‌های اشتغال با تشویق کارفرمایان به جذب نیروی کار زن از موارد حائز اهمیت است.
عضو هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی معدن در پایان تاکید کرد: باید شرایط به گونه‌ای باشد که هرکس از استعداد بیشتری برخوردار است اسباب پیشرفت خود و جامعه شود و این موضوع نباید تحت تاثیر جنسیت باشد زیرا امروزه عیار تفاوت انسان‌ها در مهارت‌هایشان نهفته است، دیدگاه تبعیض جنسیتی در جذب نیروی کار هم‌چون زنده به گور کردن دختران عرب در عصر جاهلیت است با تفاوت در ماهیت آنچه به خاک سپرده می‌شود.
زنان ایرانی عضوی فعال و موثر در عرصه‌های گوناگون
مطابق تحقیقات و بررسی‌های به‌عمل آمده، امروزه زنان ایرانی به‌عنوان عضوی فعال و موثر در ساز و کار اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جامعه، با حضور در تمامی عرصه‌ها به ایفای نقش می‌پردازند، با این حال خانم‌ها به دلیل آنکه بخش داخلی بار مدیریتی خانواده را به دوش می‌کشند شاید محدودیت‌هایی برای قبول مسئولیت داشته باشد ولی امیدواریم بتوانند با هماهنگی و توازن میان بار مسئولیت‌شان در محیط کار و منزل به تدریج زمینه قبول مسئولیت های سنگین‌تر را در محیط کار پیدا کنند. چنانچه در سال‌های اخیر کمیت و کیفیت حضور زنان در عرصه‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی تحول چشمگیری یافته است.
در حالی‌که تعریف سنتی از نقش زن به‌عنوان صرف انجام کارهای خانه، ایفای وظایف همسری و مادری در ذهن برخی نقش بسته است، عده زیادی نیز به توانایی‌های بانوان در انجام مشاغل سخت ایمان دارند.
خوشبختانه هرچه عقربه‌های زمان بیشتر می‌چرخند و زندگی مردم به سمت مدرنیته پیش می‌رود، نسل آدم‌های دسته اول، همان‌هایی که در عصر تکنولوژی هم‌چنان درگیر توهمات زن‌ستیزی هستند، رو به انقراض می‌رود.
عضویت 8 هزار زن در سازمان نظام مهندسی معدن
براساس این گزارش، سازمان نظام مهندسی معدن حدود 300 هزار عضو دارد که از این تعداد حدود 8 هزار نفر زن هستند. از این عده هزار نفر از رشته معدن و 6 هزار و 800 نفر از رشته زمین‌شناسی و مابقی نیز مربوط به سایر رشته‌ها مانند برق، نقشه‌برداری، متالورژی و مکانیک هستند. هم‌چنین به طور تقریبی 7 هزار پروانه اشتغال صادر شده که هزار پروانه متعلق به بانوان است.
با مروری بر این آمار و ارقام به بررسی بیشتر نقش زنان در اموری مانند معادن خواهیم پرداخت.
دکتر الهه رحیمی مدرس دانشگاه و عضو هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی معدن طی گفت‌وگویی تبعیض جنسیتی را عامل نابرابری در اشتغال زنان در حیطه زمین و معدن دانست و اظهار کرد: از مشکلات و چالش‌های حاکم بر جهان امروز و کشور، بی‌توجهی به استعداد و توانمندی زنان در کسب فرصت‌های شغلی است.
ساختار مردانه حاکم بر محیط کار دلیل بی‌اعتمادی به عملکرد مدیران زن
وی افزود: با وجود اینکه زنان نیمی از جمعیت فعال کشور را تشکیل می‌دهند اما به اندازه یک‌هشتم جمعیت خود در فعالیت‌های اقتصادی نقش دارند و تاسف‌بارتر اینکه تنها یکبیستم از جمعیت زنان شاغل در بخش مدیران عالی‌رتبه قرار می‌گیرند که به باور کارشناسان از علل این قضیه بی‌اعتمادی به عملکرد مدیران زن، ساختار مردانه حاکم بر محیط کار و به باور عده‌ای مشکل مربوط به مسائل شخصیتی که زنان را از ایجاد شبکه ارتباطی مناسب با اطرافیان در محل کار باز می دارد، عنوان کرد.
این مدرس دانشگاه تصریح کرد: متاسفانه در این میان دانشگاه‌ها نیز در مورد برخی رشته‌ها و گرایش‌ها در مقاطع تحصیلی خاص به جذب سلیقه‌ای و تفکیک جنسیتی روی آوردند و زمانی که جویای علت می‌شویم این بدعت را به نرخ بالای بیکاری برای فارغ‌التحصیلان رشته‌های خاص مانند معدن و زمین‌شناسی و به‌ویژه زنان تحصیل‌کرده در این علوم عنوان می‌کنند.
رحیمی اضافه کرد: آنان نرخ بالای بیکاری برای دانش‌آموختگان زن این رشته‌ها را مربوط به جنس فعالیت‌های میدانی و صحرایی این رشته‌ها که مغایر با نقش ستون معنوی خانه و خانواده است عنوان می‌کنند، درصورتی‌که حتی گمان اینکه زمین‌شناسی فقط در فعالیت‌های میدانی خلاصه می‌شود وهمی بی‌اساس است و این علم نیز همانند بسیاری از شاخه‌های دیگر نیاز به فعالیت‌های آزمایشگاهی، تولید نقشه، نرم‌افزار و سخت‌افزار دارد.
وی با بیان اینکه ضعف فرهنگی و نظام آموزشی کشور سبب شده است تا معدن و زمین‌شناسی را علومی مردانه معرفی کنند و حال آنکه رفع این معضل نیازمند فرهنگ‌سازی است، خاطرنشان کرد: رفع تبعیض جنسیتی و گسترش زمینه‌های اشتغال با تشویق کارفرمایان به جذب نیروی کار زن از موارد حائز اهمیت است.
عضو هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی معدن در پایان تاکید کرد: باید شرایط به گونه‌ای باشد که هرکس از استعداد بیشتری برخوردار است اسباب پیشرفت خود و جامعه شود و این موضوع نباید تحت تاثیر جنسیت باشد زیرا امروزه عیار تفاوت انسان‌ها در مهارت‌هایشان نهفته است، دیدگاه تبعیض جنسیتی در جذب نیروی کار هم‌چون زنده به گور کردن دختران عرب در عصر جاهلیت است با تفاوت در ماهیت آنچه به خاک سپرده می‌شود.
زنان ایرانی عضوی فعال و موثر در عرصه‌های گوناگون
مطابق تحقیقات و بررسی‌های به‌عمل آمده، امروزه زنان ایرانی به‌عنوان عضوی فعال و موثر در ساز و کار اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جامعه، با حضور در تمامی عرصه‌ها به ایفای نقش می‌پردازند، با این حال خانم‌ها به دلیل آنکه بخش داخلی بار مدیریتی خانواده را به دوش می‌کشند شاید محدودیت‌هایی برای قبول مسئولیت داشته باشد ولی امیدواریم بتوانند با هماهنگی و توازن میان بار مسئولیت‌شان در محیط کار و منزل به تدریج زمینه قبول مسئولیت های سنگین‌تر را در محیط کار پیدا کنند. چنانچه در سال‌های اخیر کمیت و کیفیت حضور زنان در عرصه‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی تحول چشمگیری یافته است.
پربيننده ترين
پنجشنبه ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۰۰
چهارشنبه ۲۹ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۰۰
چهارشنبه ۲۹ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۲:۵۲
دوشنبه ۲۷ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۱:۵۲
دوشنبه ۲۷ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۸:۱۴
پنجشنبه ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۰
سه شنبه ۲۸ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۲
شنبه ۲۵ فروردين ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۴